O mně

Historie, můj příběh

Poté, co jsem se definitivně rozhodla žít svůj život podle svého, bez stresu, tak, aby mi každé pracovní ráno přinášelo radost a štěstí, jsem založila společnost Mirror Partners (rok 2009).

Mám práci, která mne naplňuje. Těším se na ni a jsem při ní šťastná - to se snažím přenášet i na své klienty. Ke klientům přicházím zvenčí, tedy s potřebným nadhledem. Mojí prioritou je využít příležitostí a silných stránek klienta. 

Jaká byla moje cesta, než jsem dosáhla vysněného?

Jsem absolventkou Filozofické fakulty Univerzity Karlovy v Praze. Patnáct let jsem zastávala různé manažerské pozice v českých a nadnárodních společnostech, naposledy na pozici obchodního ředitele v americké společnosti Pliva Barr. Všechny společnosti, v nichž jsem působila, investovaly do rozvoje lidí. Měla jsem možnost pracovat pod skutečnými "manažery", a za to jsem velmi vděčná a vážím si toho.

Bez nich bych nebyla tam, kde jsem dnes. 

 

Rozvojové programy, které jsem absolvovala:

  • Dvouletý individuální manažerský koučink, Krauthammer International
  • Leadership kurz, Pliva Learning Centre, Záhřeb
  • TM4 manažerský kurz, Extima Praha
  • Leading for results, SFE Academy Brusel
  • Rozvoj prodejních dovedností, A Consult Praha
  • Leadership Programme, Management centre Europe, Belgie
  • Effective Communication, Londýn   

 

Filozofie

Zrcadlo v logu a názvu společnosti má svůj zásadní význam:

Zrcadlo je symbolem poznání. Objevte spolu se mnou své silné stránky!

Při spolupráci s klientem nastavuji pomyslné zrcadlo. Hledám klientovy silné stránky s vědomím,
že on sám zná hlavně ty slabé... 

 

Snažíme se společně najít odpovědi na řadu otázek:

  • Na co kladete důraz při rozvoji svých zaměstnanců?
  • Jaký význam má pro Vás získávání a předávání zpětné vazby?
  • Jak vysoké jsou Vaše investice na vylepšení vylepšitelného?
  • Jaké jsou Vaše investice na vylepšení nevylepšitelného?
  • Jak je to s Vaší firemní kulturou?
  • Na kolik si ceníte sebe a svých zaměstnanců?
  • Jak efektivně řídíte svůj čas?
  • Je pro Vás důležitá rovnováha mezi prací a osobním životem? 

 

Hodnoty

Laskavý a otevřený přístup
Stresu si každý při své práci užije dost, a proto bude naše spolupráce založena na otevřené a jasné komunikaci, podtržené laskavostí. To je pro mne ten nejefektivnější způsob spolupráce. 

 

Zodpovědnost a respekt
K Vám a Vaší firmě přistupuji s plnou vážností a zodpovědností - stejně tak, jako přistupuji k té své. 

 

Dlouhodobé partnerství a důvěra
Mám zájem o dlouhodobou spolupráci. Jen tak může být práce efektivní a zvyšuje se šance změny opravdu nastavit a vzít je za své. Implementace změn je tou nejtěžší fází celého procesu a já při ní chci být a klienta a firmu změnami provázet a také ho podporovat. 

 

Supervize

Marketing a obchod

Ing. Pavel Brázda, MBA 

Absolvent VŠFS Praha
Obor marketing
MBA  Auburn Univerzity, USA

Zdravotnictví 

MUDr. Pavlína Čuprová 

Absolvent Lékařské fakulty Univerzity Karlovy
Psychiatrická klinika VFN a 1.LF UK v Praze, Odborný asistent


Můj osobní rozvoj

PhDr. Leona Dyrehauge

Klinická psycholožka a psychoterapeutka

www.naterapii.cz

jrd.jpg
jalta.jpg
slevomat.jpg
nutricia.jpg
motorjikov.jpg
esteelauder.jpg

Zrcadlo v logu a názvu společnosti má svůj zásadní význam:

Zrcadlo je symbolem poznání. Objevte se mnou své silné stránky!

Při spolupráci s klientem nastavuji pomyslné zrcadlo. Hledám klientovy silné stránky s vědomím, že on sám zná hlavně ty slabé.

Inspirovalo Vás něco? Mohu Vám v něčem pomoci?